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Capacitisme: discrimination contre la diversité fonctionnelle

Capacitisme: discrimination contre la diversité fonctionnelle

Septembre 21, 2021

On prend de plus en plus conscience des différents types de discrimination auxquels certains groupes et minorités sont confrontés au quotidien. Par exemple, le racisme et le machisme sont des exemples de façons de penser qui aboutissent à un traitement inégal de certaines personnes pour ce qu'elles sont.

Mais il existe d'autres concepts qui font référence à la manière dont il est actuellement discriminé. Par exemple, le capacitismo, évoqué le traitement inégal que les gens avec la diversité fonctionnelle reçoivent , plusieurs fois stigmatisé et traité des préjugés pour être considéré comme handicapé.

  • Vous pouvez être intéressé: "Les 16 types de discrimination (et leurs causes)"

Qu'est ce que le capacitisme?

Le capacitisme est cette forme de discrimination idéologique et matérielle dirigée contre les personnes considérées comme handicapées. C’est-à-dire que le capacitisme fait référence aux préjugés et aux stéréotypes qui conduisent à dénigrer les personnes ayant une diversité fonctionnelle, mais se reflète également dans les lois et les structures matérielles (architecturale, urbaine, etc.) cela suppose une barrière pour ce groupe.


C'est-à-dire que ce capacitisme il est à la fois idéologique et institutionnel , parce qu’il s’exprime à travers des pensées mais aussi à travers des conceptions et des formes d’organisation figées et légitimées.

Le paradigme de la diversité fonctionnelle

L'idée de capacitisme est née d'une nouvelle perspective qui aborde la manière dont la société accueille socialement et politiquement les personnes considérées comme handicapées. Ce nouveau paradigme est basé sur le concept de diversité fonctionnelle, utilisé comme substitut du "handicap".

Et quelle est la diversité fonctionnelle? C'est une idée utilisée pour éviter la stigmatisation des personnes handicapées . Celles-ci, au lieu d'être perçues comme des êtres humains incomplets ou "brisés" ou, en un mot, des "corps erronés", sont considérées comme des représentants d'un autre type de fonctionnalité, ni meilleur ni pire que ce qui était considéré "normal" qui, du point de vue de la diversité fonctionnelle, cesse d’être considéré comme tel).


De cette manière, le capacistisme souligne comme un problème fondamental l’hypothèse généralisée de l’idée que les personnes fonctionnant avec une diversité fonctionnelle dérogent à la normalité et qu’elles n’ont pas les mêmes droits que les autres êtres humains.

Capacitisme et effet de halo

L'un des phénomènes psychologiques expliquant le fonctionnement du capacitisme est celui de l'effet de halo.

L'effet de halo est une tendance à valoriser les personnes en fonction de l'une de leurs caractéristiques et étendre à la complétude de sa personne le jugement de valeur qui a été rendu sur cette caractéristique initiale.

C’est pourquoi, par exemple, une personne qui attache beaucoup d’importance aux stéréotypes liés à la politique peut bien valoriser un comportement chez une personne vêtue d’une certaine manière (par exemple avec des dreadlocks) et, d’autre part, valoriser positivement ce même comportement chez un autre individu habillé d'une autre manière.


L’effet de halo détourne notre capacité à évaluer de manière raisonnable et exhaustive les différentes nuances et caractéristiques d'une personne , et nous amène simplement à élargir notre opinion sur un élément spécifique qui a retenu notre attention. De plus, il semble que l’effet de halo puisse être présent chez la plupart des humains.

De cette manière, les personnes présentant une diversité fonctionnelle sont identifiées par leurs caractéristiques biologiques et leur point de vue est minimisé ou considéré comme une émanation de leur condition d'individus handicapés. Le capacitismo se reflète en partie dans la conversion typographique: quoi que l'on fasse, cela sera interprété comme une conséquence directe du fait d'être handicapé, ce qui fait que l'on voit moins d'humanité de ces personnes. Et cela, bien sûr, a un effet très négatif sur l'estime de soi de beaucoup.

  • Article connexe: "Qu'est-ce que l'effet Halo?"

Comment créer une société plus inclusive

Pour mettre fin au capacitisme, les professionnels de la santé mentale de tous les domaines (y compris la psychologie clinique) insistent sur la nécessité de: n'attribue pas tous les problèmes d'une personne handicapée à son individualité , comme s’il s’agissait d’une expérience douloureuse qui devrait être menée en silence. Une approche bio-psycho-sociale prenant en compte l’importance du contexte est également proposée.

Par exemple, la tétraplégie ne génère pas autant de problèmes si la société s'y adapte en créant un accès pour les fauteuils roulants et éviter les barrières architecturales . Parfois, le concept de handicap peut être utilisé comme une excuse pour apporter aux problèmes privés et individuels des problèmes qui doivent être traités collectivement.

Ainsi, l'attention portée aux personnes handicapées ne consiste pas uniquement en des traitements axés sur l'individu, mais également à l'éducation sociale et au réseautage afin que le contexte s'adapte également à l'individu, et pas uniquement l'inverse. Éliminer le capacitisme implique un changement de conscience et une action coordonnée de plusieurs personnes qui ont l'intention de changer d'institution en public et en privé.


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