Trouver un travail avec des tatouages ​​coûte plus cher?

Aujourd'hui, environ un Espagnol sur trois porte un ou plusieurs tatouages ​​sur son corps. Il s'agit d'un type de modification corporelle fréquente souvent utilisé comme moyen d'expression. Cependant, même si, de nos jours, elles sont déjà habituelles, jusqu’à récemment et encore aujourd’hui, certaines personnes les associent à la criminalité. Et cela a également un effet sur le lieu de travail.

Trouver un travail avec des tatouages ​​coûte plus cher? Discutons-en tout au long de cet article.

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Tatouages: le concept de base

Les tatouages ​​sont tous les dessins, marques ou textes réalisés sur le corps d'une personne ou d'un animal par l'injection d'un type de pigment sous ou sur la peau. C'est un type de modification corporelle qui peut être permanente ou temporaire , selon la méthode utilisée pour le dessiner.

Le tatouage est aujourd’hui principalement utilisé comme élément d’expression artistique, mais sa fonction et la considération qu’il a reçue au cours de son histoire ont été très diverses et ont évolué avec le temps et les cultures: ils ont servi à symboliser le passage. à l'âge adulte, en tant qu'élément pour effrayer les ennemis, en tant que protection magique, en tant que moyen de connexion avec des esprits et lors d'événements religieux, pour identifier une position sociale ou pour marquer des criminels ou des prisonniers.

Vue classique

Bien que les tatouages ​​soient utilisés depuis l'Antiquité dans des cultures et des traditions très différentes et à des fins différentes, la vérité est que, dans une grande partie de la société occidentale, les marins l'ont d'abord utilisée, puis adoptée plus tard. secteurs traditionnellement associés à des modes de vie violents ou marginaux .

Ce type de pensée est resté pratiquement tout au long de l'histoire jusqu'à aujourd'hui, quelque chose qui a imprégné la mentalité de plus d'une génération et la vision des personnes tatouées comme étant dangereuse, même si la fonction du tatouage existe aujourd'hui. presque tous les cas sont simplement esthétiques et expressifs. Cela a clairement affecté les personnes tatouées à de multiples égards, l'un d'eux étant le travail.

En ce sens, au moment de se présenter comme candidats à un emploi, de nombreuses personnes ont trouvé un refus catégorique en grande partie à cause du tatouage, en particulier dans des positions face au public. Certaines des raisons données sont l’image de la société. pour être considéré comme impoli, non professionnel et peu sérieux , ou la considération de ce que les tatoués sont dangereux ou ce qu’ils donnent un mauvais exemple.

Nombre d'entre eux demandent à avoir une image concrète, associée à une formalité, qui refuse la réalisation de modifications corporelles. En fait, même si aujourd’hui ne constitue pas un handicap aussi marqué que par le passé, les entreprises exigent souvent que les tatouages ​​soient recouverts de vêtements ou ne soient pas visibles.

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Vision moderne

L’ancienne façon de considérer les tatouages ​​est toujours valable dans certains secteurs de la société, mais la vérité est qu’elle est observée peu à peu un changement de la considération sociale de ces modifications corporelles . Et le fait est que l'augmentation de leur popularité et le fait qu'une grande partie de la population porte certains préjugés à l'égard des tatouages ​​diminuent et améliore leur considération sociale.

De nos jours, ils sont de plus en plus considérés comme un mécanisme d'expression, souvent lié à quelque chose d'important pour ces personnes. Les entreprises sont de plus en plus permissives et ont tendance à poser de moins en moins de plaintes aux candidats qui ont donné leur grande popularité . En plus de cela et compte tenu du pourcentage élevé de personnes portant un ou plusieurs tatouages, si ce type de population est ignoré, ce groupe d'entreprises perdrait un pourcentage élevé de candidats.

Cependant, il existe une tendance qui persiste dans une partie de la population à croire que le tatouage est quelque chose de négatif et de péjoratif pour le porteur.

Un autre aspect à prendre en compte est le développement progressif et la croissance et l'essor d'entreprises moins traditionnelles et plus alternatives. Aussi Les entreprises les plus modernes et les plus jeunes ont beaucoup progressé , avec une plus grande adaptabilité et flexibilité dans le temps, une esthétique et un profil qui se veut plus frais et plus actuel, capable d’avoir ses propres idées et d’apporter une valeur ajoutée à l’entreprise.

Est-ce plus difficile de trouver du travail avec un ou plusieurs tatouages?

La réponse à la question qui donne le nom à cet article est la suivante: pas toujours, dépend du travail et de l'entreprise en question .

Nombre des sociétés qui continuent à revendiquer une image spécifique, telles que des sociétés bancaires ou des multinationales de grand prestige en contact direct avec le client, exigent toujours ou non de se faire tatouer (pas de piercings ou d’autres modifications corporelles) ou sont cachées. Dans des secteurs tels que la médecine ou l'éducation, la valorisation est également moins bonne ou sa dissimulation est demandée. En outre, dans des cultures telles que les Japonais, la discrimination est plus grande (le tatouage étant associé aux mafias locales), empêchant même l'accès à certains postes de fonctionnaire de l'administration publique.

D'autre part, de plus en plus d'entreprises qui ne donnent pas d'importance à se faire tatouer ou non, il y a de moins en moins de discrimination à cet égard et même de trouver des études menées aux États-Unis qui ne réduisent pas la possibilité de trouver un emploi dans la génération née vers l'an 2000. Cette évolution s'explique aussi par la prévalence plus élevée d'entreprises plus jeunes et alternatives, comme nous l'avons indiqué précédemment.

En fait, dans certains cas, le tatouage peut même aider à l'embauche, donnant un look plus actuel , proche et naturel. Cela est particulièrement visible dans le cas des jeunes hommes.

Références bibliographiques:

• French, M.T., Mortensen, K. & Timming, A.R. (2018). Êtes-vous associé à l'emploi et à la discrimination salariale? Analyser les relations entre l'art corporel et les résultats sur le marché du travail. SAGE Journals.

LES PIRES TATOUAGES ! (Avril 2024).