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Psychologie de groupe: définition, fonctions et principaux auteurs

Psychologie de groupe: définition, fonctions et principaux auteurs

Avril 16, 2021

L'être humain ne naît pas seul et isolé. Nous venons au monde dans un contexte concret, entouré d’autres personnes appartenant à notre famille, à notre société et à notre culture, qui influenceront grandement notre développement, nos valeurs et nos façons de penser et d’agir.

Nous sommes des êtres grégaires, qui vivons avec d'autres membres de la même espèce dans des groupes plus ou moins étendus. C'est pourquoi il est très utile de connaître les mécanismes qui fonctionnent au sein des groupes. Ces études sur les groupes sont réalisées par une partie de la psychologie sociale appelé psychologie de groupe .

Une brève définition de la psychologie des groupes

La psychologie des groupes est une sous-discipline de la psychologie sociale dont le principal objet d'étude est le groupe. Ceci est analysé du point de vue de l'influence du groupe sur le comportement individuel et de celui que l'individu exerce lors de la modulation du comportement du groupe.


Ainsi, à partir de la psychologie des groupes, sont explorés ce qu’ils sont, comment, quand et où ils sont créés, leur configuration et les types de rôles et de relations qui s’établissent entre leurs éléments ou avec d’autres groupes.

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Le groupe comme objet d'étude

Comme nous l'avons dit, la psychologie des groupes a le groupe comme objet d'étude. Mais ... Qu'est-ce qu'un groupe? Bien que la signification de ce terme puisse sembler évidente, la vérité est qu’au moment de définir son objet d’étude, la psychologie de groupes ou de groupes avait eu du mal à définir les limites entre ce qui est et ce qui n’est pas un groupe.

En général, on peut définir un groupe comme un ensemble d'individus indépendants qui ont une perception collective et partagée de leur unité et qui, en étant conscients, sont capables d'agir conjointement avec l'environnement. Ce lien fait qu'il y a des relations d'influence et d'interdépendance parmi ses différentes composantes, affectant le groupe le comportement de l'individu et vice versa. En outre, la relation existante avec le groupe est généralement considérée comme positive.


Principaux auteurs

Certains des représentants les plus importants de la psychologie de groupe sont Kurt Lewin et Jacob Levy Moreno . Le premier, avec sa théorie des champs, tente d'expliquer les processus psychosociaux qui se déroulent dans les groupes, tandis que le second, qui est également le créateur du psychodrame, accorde une grande importance à la nécessité de s'organiser en groupes. pour répondre aux besoins du groupe.

Sujets dans lesquels vous travaillez

Au sein de la psychologie de groupe, il est possible de travailler sur de nombreux aspects, et c’est ce qui constitue les fonctions de cette branche de la science du comportement. À la fois structurellement et fonctionnellement, le groupe est un élément complexe auquel participent différentes variables et processus.

Certains des thèmes multiples dans lesquels la psychologie de groupe est étudiée et a participé sont les suivants


1. Types de groupement

Tous les groupes ne sont pas identiques . En fait, on peut trouver un grand nombre de typologies en fonction des caractéristiques des membres ou des raisons pour lesquelles elles ont été créées.

L'une des classifications les plus importantes à souligner est l'existence de groupes primaires, dans lesquels les sujets interagissent face à face, générant un lien affectif fort, une intimité et une identification qui les rendent durables dans le temps et secondaires ou plus orientés vers un objectif spécifique. sans avoir besoin d'un contact continu.

Il souligne également l’existence de groupes d'adhésion , dont le sujet est involontairement partie en raison de caractéristiques ou de circonstances indépendantes de sa volonté ou de son contrôle. D'autre part, on peut également trouver des groupes de référence, compris comme ceux auxquels l'individu choisit d'attribuer par préférence ou par coïncidence des valeurs, des pensées ou des croyances.

Autres types On peut les trouver liées à la taille , étant des petits groupes les plus petits de vingt composants et grands ceux qui dépassent ce nombre, ou au fait qu’ils sont constitués de manière prévue ou imprévue et du type de relation qui maintiennent leurs membres entre eux, comme cela se produit avec les groupes formels ou informels.

2. Structure de base

La manière dont le groupe est organisé est un élément fondamental pour ce qui est de comprendre comment et pourquoi cela fonctionne . C'est pourquoi, dans la psychologie des groupes, différentes variables sont étudiées, de la taille du groupe à la présence de leadership et d'influence.

3. Fonctions de groupe

Savoir comment les groupes fonctionnent ou comment ils sont structurés présente un grand intérêt pour la psychologie des groupes. Cependant, nous ne devons pas oublier d'analyser la raison pour laquelle elle est formée ou qui y conduit.

De cette façon, la psychologie des groupes vise également à se concentrer sur les objectifs des groupes en tant que tels ou ce que les individus recherchent lorsqu'ils en font partie, ainsi que la manière dont les objectifs individuels et ceux du groupe interagissent. Ainsi, des phénomènes tels que l'attirance envers les personnes, les idées ou les activités proposées par le groupe, la recherche de l'appartenance à un groupe ou les besoins individuels qui sont censés être satisfaits en rejoignant le collectif seront des aspects soigneusement étudiés par cette branche de la psychologie.

4. Pouvoir: leadership

Les relations de pouvoir au sein du groupe sont un autre des éléments étudiés par la psychologie des groupes. Et est-ce que le pouvoir et la capacité d'influencer les autres est une constante dans tout type de collectif.

La présence d'un chef ou un groupe d'individus qui marque le chemin que le groupe devrait suivre est relativement fréquent, bien que non essentiel, en particulier lorsque le nombre de membres du groupe est élevé et lorsqu'un objectif doit être atteint. Comment le leadership est réalisé et comment il est exercé sont des questions très pertinentes à cet égard.

Dans les relations de pouvoir, les concepts d'autorité et d'obéissance à son égard sont également analysés.

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5. Influencer les relations

Pas toujours qu'un groupe soit établi, la présence d'une personne spécifique est nécessaire pour marquer quoi, comment ou quand certaines choses doivent être faites ou pensées. Cependant, le fait d'appartenir à un collectif implique en soi qu'il va exister une sorte d'interrelation entre ses composants. Cette interrelation fera que l’une aura un effet sur l’autre, constituant des réseaux d'influence de grande importance dans la modification des attitudes et des croyances.

Pour la psychologie des groupes, il s’agit d’un domaine d’investigation passionnant, dans lequel ils explorent des aspects tels que la conformité avec le groupe, l’influence propre des opinions du groupe et la raison de ce choix ou encore la capacité de certains individus et de certaines minorités. pour changer la perception de la majorité. De la même manière, les processus par lesquels le groupe motive ses membres sont pertinents

Aussi la prise de décisions collectif c'est un aspect à prendre en compte, qui dépend dans une large mesure de l'influence et du rôle de chaque membre et du groupe dans son ensemble. Dans cet aspect, il a été démontré que le collectif a tendance à être plus extrême que l’individu, à travers le processus de polarisation de groupe. Une forme extrême de ceci est la pensée de groupe, qui a tendance à penser que tous les individus qui font partie du groupe pensent de la même manière et que c'est la bonne, à un point qui peut déformer la réalité et poursuivre activement la dissidence.

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6. Effets du groupe sur l'individu

Faire partie d'un groupe a une série de conséquences claires pour l'individu. Acquérir des connaissances et modifier les attitudes et les croyances pour augmenter ou réduire les connaissances facilitation ou inhibition sociale de l'exercice de leur activité , cet élément doit être pris en compte à la fois de la psychologie la plus individuelle et de la psychologie des groupes.

7. Effets de l'individu sur le groupe

Tout comme le groupe a un effet sur l'individu, cela a un effet sur le groupe. Il ne faut pas oublier que le groupe est un collectif composé de différents sujets qui sont susceptibles de modifications, de sorte que la façon de procéder ou de penser de l’un de ses membres puisse supposer une altération de l’ensemble du système. Ceci est visible dans le leadership susmentionné, ou dans l'augmentation ou la diminution de la motivation et de la polarisation qu'un individu peut produire directement ou indirectement.

8. Cycle de vie du groupe

Un groupe n'apparaît pas spontanément de nulle part, ni un ensemble qui reste inchangé au fil du temps. La psychologie des groupes est consciente de ces faits et étudie les processus qui conduisent à la formation et à la dissolution des groupes. De l'affiliation et l'identification au groupe jusqu'à la présence d'un déclin, du mécontentement et de la rupture , ces phases supposent un champ d'investigation permettant d'appliquer différentes techniques et stratégies sur des groupes concrets

9. Santé du groupe

La manière dont les composants du groupe sont liés est fondamentale pour qu'un groupe reste uni ou au contraire se dissolve. L'attraction interpersonnelle, la coïncidence des objectifs, la cohésion du groupe, la réciprocité et l’engagement sont quelques-uns des éléments qui contribuent à expliquer la santé du groupe.

10. Les rôles

Le rôle de chaque sujet dans un groupe est ce qui est défini comme leur rôle. Ceci établit comment vous êtes censé vous comporter et le type d'activités que vous allez effectuer. Le rôle peut être auto-imposé ou défini par l'environnement, être capable de vivre de manière égosytonique ou égodistonique . Participe à des phénomènes tels que le pouvoir et le niveau d’influence, la capacité de suivre ou d’éviter les normes et la manière dont chaque individu se rapporte à tous les membres du groupe et au reste du monde.

11. communication

La manière dont se passe la transmission de divers stimuli entre les différentes composantes d’un groupe peut expliquer des phénomènes tels que l’influence, la satisfaction et le niveau de cohésion interne. Grâce à la communication, la vision sera négociée communs par rapport au monde, aux objectifs et au rôle de chacun dans la communauté. C'est pourquoi étudier notre façon de communiquer est un facteur essentiel pour la psychologie des groupes.

12. Relations avec d'autres groupes et individus

En règle générale, un groupe ne reste pas isolé du reste du monde. Le groupe est situé dans un contexte spécifique dans lequel vous rencontrerez d'autres personnes et des groupes extérieurs à leurs composants et avec lesquels, d’une manière ou d’une autre, interagiront à la fois au niveau du groupe et au niveau de chacun de ses membres.

Ces interactions sont également une partie très importante de la psychologie des groupes, qui se concentrera particulièrement sur le type de contact établi, la création de barrières plus ou moins perméables entre endogroupe et groupe externe et la collaboration, la concurrence ou le conflit entre groupes selon vos objectifs sont compatibles.

Références bibliographiques:

  • Rivas, M. et López, M. (2012). Psychologie sociale et organisations. CEDE Manuel de préparation PIR, 11. CEDE. Madrid
  • Morales, J.F. et Huici, C. (2000). Psychologie sociale Ed. McGraw-Hill. Madrid

De la Peur à la Joie - Documentaire (Avril 2021).


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