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Comment demander une augmentation de salaire réussie, en 9 clés

Comment demander une augmentation de salaire réussie, en 9 clés

Février 28, 2021

Si vous prenez du temps au travail et que vous vous sentez valorisé, vous avez sûrement soulevé la possibilité de demander une augmentation. La vie devient de plus en plus chère et avec des dépenses fixes, il ne reste que peu de fantaisie. L'argent est l'une des grandes sources de motivation au travail, alors il ne vous viendrait pas à la fin du mois.

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Dans cet article, nous vous donnons Quelques astuces pour demander une augmentation de salaire au travail et ne pas échouer dans la tentative.

Comment demander une augmentation de salaire

Si vous avez envisagé la possibilité de demander une augmentation de salaire, il existe une série de situations favorables et d'autres non. Par exemple, ce n'est pas une bonne idée proposer à votre patron de modifier la masse salariale pour mieux lorsque la société traverse une mauvaise étape et qu'elle réduit ses effectifs pour éviter des dépenses.


Ensuite, Quand est-il préférable de demander une amélioration économique? Pour connaître la réponse à cette question, faites attention aux points suivants:

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1. Découvrez le salaire moyen de votre travail

Si vous avez déjà une idée de ce que vous gagnez dans votre secteur et plus particulièrement dans votre travail, vous pouvez ignorer ce point. Cependant, si vous n'êtes pas au clair, vous pouvez effectuer des recherches pour savoir si vous gagnez moins que prévu.

Si vous demandez directement à vos collègues, ils ne vous le diront peut-être pas. Vous pourrez donc utiliser Internet et connaître le salaire moyen correspondant au travail que vous effectuez. Evidemment, chaque situation est différente Ainsi, après avoir pris connaissance de ces informations, vous devez évaluer votre valeur au sein de la société, vos études, les années passées dans la société, etc. et faites une évaluation globale de ce que vous percevez.


2. Présente des faits

Il est nécessaire que vous sachiez également comment se porte la société. Si vous passez un bon moment ou pas. Si votre entreprise présente bénéficie d'une bonne santé économique et le secteur dans lequel vous opérez est à un bon moment, vous avez de plus grandes possibilités d’obtenir une augmentation de salaire. Maintenant, pour convaincre votre patron, vous devez présenter des faits et des preuves, pour vous assurer que l'argent qu'il investit est rentable.

3. Choisissez le bon moment

Vous devez faire preuve de prudence lorsque vous demandez une augmentation de salaire, car vous devez l'éviter dans les cas où l'organisation traverse une période de crise économique ou où il y a de l'incertitude dans le secteur. Il peut également être important de savoir s’il existe d’autres membres de la société dont les salaires ont été augmentés. Après avoir enquêté, si les conditions sont favorables, allez-y . Peut-être que le moment est venu de gagner un incitatif monétaire.


4. Avez-vous une meilleure offre?

Sans aucun doute, la meilleure stratégie pour obtenir une augmentation de salaire est si votre supérieur vous valorise, ainsi que les autres entreprises du secteur. Vous pouvez être très chanceux que Il y a d'autres entreprises qui ont été intéressées par vos services et ils veulent que vous travailliez avec eux. Si vous avez déjà interrogé une autre entreprise et que vous souhaitez vous engager, et que vous ne souhaitez pas quitter votre poste actuel, vous pouvez informer votre supérieur de la situation et renégocier le contrat que vous avez avec votre emploi. Peut-être que vous pouvez obtenir un extra ...

5. Décidez ce que vous ferez si ça ne va pas

Avant de demander une augmentation au bureau de votre supérieur, réfléchissez bien à ce que vous allez faire si votre réponse est négative. Si vous faites ce qui est expliqué dans le point précédent, vous devez être clair: non seulement vous devez envisager une autre entreprise comme moyen de faire du chantage, mais vous devez aussi être clair: vous quitterez cette entreprise si vous n'augmentez pas votre salaire. Si vous dites qu'ils vous ont proposé un autre poste et que ce n'est pas vrai, le jeu peut mal tourner.

6. Demander un entretien avec votre supérieur

Demander une augmentation doit être quelque chose de bien pensé et de planifié. Il ne s'agit pas d'entrer directement dans le bureau du chef et de présenter la situation telle qu'elle est. Vous ne devriez pas non plus soulever vos idées quand vous les trouvez dans le couloir. Prenez rendez-vous avec lui et planifiez bien ce que vous allez lui dire .

7. Utilisez les mots appropriés

Demander une augmentation de salaire peut être une situation quelque peu inconfortable et, par conséquent, il est important de savoir comment vous décrivez la situation. Idéalement, n'expliquez pas simplement ce que vous apportez, mais aussi mettre en évidence les réalisations de l'entreprise . Par exemple: "Je réalise que la situation économique de la société s’améliore. Notre département a travaillé dur et mes dernières évaluations de performance ont été exceptionnelles. Je me demande si une augmentation de 5% de mon salaire serait possible"

8. Prenez soin de votre attitude

C'est bien d'utiliser les mots appropriés, mais il est également important de prendre soin de la façon dont vous le dites.Vous devez rester calme et être aussi objectif que possible. Votre discours devrait être basé sur des faits et des preuves. Si vous demandez une augmentation de salaire, justifiez-la et montrez que vous la méritez.

9. Voir le grain

Si vous demandez un paiement, c'est parce que vous pensez le mériter, soyez donc clair sur ce que vous demandez. Si vous croyez avoir fait suffisamment de mérite pour percevoir une certaine quantité, exposez-la. Maintenant, soyez réaliste . Si votre patron affirme que l'économie n'est pas là pour faire plus de dépenses, vous pourrez peut-être obtenir d'autres avantages: formation à l'amélioration, amélioration du calendrier ou promotion interne.

conclusion

Demander une augmentation peut être une situation délicate, vous devez donc être très clair sur la façon de le faire. Par conséquent, vous devez évaluer si les coûts facturés par votre secteur et votre poste sont vraiment inférieurs à la moyenne et si l'entreprise peut se permettre d'augmenter votre rémunération mensuelle, car son économie est saine.

Si vous pensez qu’il est possible d’augmenter votre masse salariale, choisissez le bon moment, Soyez très clair sur ce que vous demandez et expliquez les raisons pourquoi ils devraient vous payer plus. N'oubliez pas que, si la situation économique ne le permet pas, vous pouvez obtenir d'autres avantages, tels qu'un meilleur calendrier.


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