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Votre nom est-il facile à prononcer? Vous aimerez les autres plus

Votre nom est-il facile à prononcer? Vous aimerez les autres plus

Février 29, 2024

Nous avons tous entendu maintes fois dire que les gens ne pouvaient pas être jugés par leur apparence, que la chose importante est à l'intérieur et que pour pouvoir valoriser les gens, il faut bien les connaître pour eux et leurs histoires de vie.

Cependant, à partir de multiples découvertes en psychologie, nous savons maintenant que ces expressions répondent davantage aux souhaits de certaines personnes qu’à la réalité. Les êtres humains nous sommes des spécialistes dans l'utilisation du minimum d'informations pour juger les personnes avec lesquelles nous interagissons .

Noms simples, plus sexies?

Normalement, cela signifie que nous valorisons les personnes pour leur apparence ou pour ce qu’elles font pendant les premières heures, mais les recherches indiquent que notre propension à la superficialité pourrait aller au-delà.


Plus précisément, il a fourni des preuves qui renforcent l’idée selon laquelle une partie de ces efforts inconscients consacrés à la valorisation des autres est axée sur ... le nom de cette .

Beaucoup de puissance concentrée en quelques lettres

S'il y a quelque chose de plus superficiel et impersonnel que l'apparence physique de quelqu'un, c'est le nom qui s'avère être cette personne particulière. Cependant, il semble que dans le monde des relations, les raccourcis mentaux prévalent largement sur l'analyse rationnelle. Ou du moins c'est ce que cette recherche menée par des chercheurs en psychologie sociale et publiée dans le Journal of Experimental Social Psychology.

La conclusion est que plus le nom d'une personne est simple et facile à prononcer, plus il est probable que son traitement soit plus favorable .


Pourquoi est-ce que cela se passe?

L’explication proposée est que le cerveau humain Il est conçu pour promouvoir le fait qu’il est lié à un type d’information simple. et facile à traiter. Cette hypothèse, qui repose sur l’existence de nombreuses autres enquêtes effectuées précédemment, souligne la manière dont notre système nerveux sélectionne les informations avec moins de risque de perdre notre temps.

Bien sûr, le temps que nous gaspillerions à essayer de traiter le nom d’une personne dont le nom est difficile à prononcer semblera presque toujours une bagatelle, mais ce n’est pas beaucoup si nous considérons le nombre de noms que nous touchons tout au long de notre vie , ou les millions d’années d’évolution qui ont transformé notre cerveau en une machine permettant d’optimiser notre gestion du temps et d’éviter de consacrer nos efforts à des tâches qui ne nous offriront aucune récompense. Dans ce sens, les personnes avec un nom compliqué commencent avec un désavantage .


Quelle a été l'enquête?

La recherche est basée sur la performance de plusieurs études similaires. Dans le premier, simplement une série de volontaires ont été invités à évaluer plusieurs noms en fonction de leur difficulté de prononciation et de leur degré d'appréciation . Dans le second cas, ils étaient invités à voter lors d'élections imaginaires dans lesquelles ils ne pouvaient connaître que les noms des candidats, et dans le troisième cas, ils devaient choisir qui voter parmi une série de politiciens dont ils connaissaient déjà les noms et prénoms.

La facilité avec laquelle notre nom est prononcé est en corrélation avec le succès dans la vie

Dans une autre étude, au lieu de s’appuyer uniquement sur des situations hypothétiques, les chercheurs ont décidé d’opposer leurs résultats aux tests sur le terrain, au-delà de l’environnement de laboratoire. Pour cela, ils ont sélectionné les noms de plusieurs vrais avocats. Les volontaires ont noté ces noms en fonction de la facilité de prononciation et du degré de leur préférence. La chose la plus intéressante était que lorsqu’on a comparé les scores dans la dimension de difficulté de prononciation du nom avec les salaires moyens, les degrés de responsabilité et en général le degré de prestige au niveau professionnel, une corrélation a été trouvée. C'est-à-dire, que le nom indique une partie du succès professionnel de ces personnes réelles .

En outre, il a été constaté dans ces études que la difficulté de prononcer ces noms plutôt que leur longueur ou la possibilité d'être étrangers déterminaient la manière dont ces personnes étaient valorisées. En particulier, la facilité ou la difficulté de la prononciation permettait de prévoir de 40% le degré de sympathie de ces individus.


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