Santé au travail: quels facteurs affectent la santé des travailleurs?
Nous passons tous de longues heures dans notre travail, cela devient donc une partie très importante de notre vie. En ce sens, les problèmes au travail affectent notre vie quotidienne et déterminent en quelque sorte notre degré de bonheur. Par exemple, des tâches monotones peuvent causer du stress, qui peut affecter notre quotidien et causer des troubles psychologiques tels que l'anxiété ou la dépression si cette situation perdure.
Que veut-on dire quand on parle de santé au travail? Quels facteurs affectent notre bien-être au travail? Dans les lignes suivantes, nous vous l'expliquons.
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Qu'est-ce que la santé au travail?
De nombreux facteurs peuvent affecter notre bien-être au travail, que ce soit par les tâches que nous effectuons, par un travail qui ne nous occupe pas ou par les mauvaises relations avec les collègues.
Pour cette raison, les psychologues du travail et autres professionnels du domaine de la prévention des risques professionnels se sont intéressés à la santé des travailleurs et ont recherché quelles conditions nous trouvons dans l'entreprise ou dans la position dans laquelle nous travaillons. affecter notre santé physique psychologique . Si vous voulez savoir quels types de santé existent, vous pouvez lire l'article "Les 10 types de santé et leurs caractéristiques"
Il existe différents types de santé, dont la santé au travail. L'Organisation mondiale de la santé (OMS) a défini la santé en général comme "un état de complet bien-être physique, mental et social et pas seulement en l'absence de maladie". Par conséquent, nous parlons de bien-être et non d’absence de maladie, c’est-à-dire que l’absence de maladie n’est pas en soi une santé. De plus, la santé ne se limite pas à la forme physique, mais nous devons prendre en compte notre santé émotionnelle et sociale pour avoir une vie saine.
Compte tenu de cette définition, l’Organisation internationale du Travail (OIT), une agence spécialisée des Nations Unies chargée des questions relatives au travail et aux relations de travail, a affirmé que la santé au travail "vise à favoriser et à maintenir le plus haut degré de bien-être physique, mental et social des travailleurs, indépendamment de leur profession; et protégez le travailleur des risques pour sa santé, maintenez-le dans un travail qui convient à ses aptitudes psychologiques et physiologiques et évitez tout dommage qui pourrait nuire à son bien-être. "
Facteurs affectant la santé au travail des travailleurs
La santé au travail ne devrait pas seulement intéresser le travailleur, car Lorsqu'un employé ne va pas bien au travail, l'entreprise en subit également les conséquences : performance inférieure, présentisme de travail supérieur, travail inférieur, etc.
Les éléments pouvant affecter le bien-être d'un travailleur peuvent apparaître de différentes sources; par exemple, du lieu de travail, ce qu'on appelle les conditions de travail (prise de poids excessive ou niveau de bruit ou surcharge de travail), de l'organisation (par exemple, la journée de travail ou la communication des supérieurs) ou psychosocial (par exemple, les attentes ou la situation socio-économique dans laquelle vit le travailleur à un moment donné).
Maintenant, quels facteurs affectent la santé des travailleurs? La santé des travailleurs peut être affectée par la présence de différents éléments. Si nous parlons de travail, nous pouvons parler de différents facteurs de risque, à savoir ceux qui peuvent réduire le bien-être d'un travailleur. Selon cela, une classification en 5 groupes est généralement effectuée
1. Conditions de sécurité
Ce groupe se réfère aux matériaux qui ils peuvent provoquer un accident du travail .
- Risques électriques
- Risque d'incendie .
- Manutention et transport.
- Machines de travail
- Surface de travail
2. Environnement physique du travail
Ce groupe comprend ceux facteurs de l'environnement naturel pouvant apparaître modifiés sur le lieu de travail et qui affectent la santé des travailleurs.
- Le bruit
- La température
- Vibrations
- L'éclairage
- Rayonnement .
3. Facteurs polluants
Les polluants, qui sont des agents extérieurs à la personne, peuvent être chimiques (par exemple, des gaz) ou biologiques (par exemple, des champignons).
4. Charge de travail
Cela a à voir avec les efforts physiques et mentaux. Dans la première, nous pouvons souligner le traitement des charges, les mouvements répétés, etc. Dans les secondes, la monotonie ou la responsabilité qui incombe à un travailleur .
5. Facteurs organisationnels
Les facteurs organisationnels ont trait à la structure et à l'organisation du travail, qui ont une incidence sur les aspects physique, mental et social. Style de leadership, horaire de travail ou relation avec les collègues .
Comment savoir si vous êtes dans un travail toxique
On parle généralement d'un travail toxique lorsque le climat de travail ne convient pas. Lorsque nous parlons de climat de travail, nous faisons référence à l'environnement de travail et à ses conséquences sur les travailleurs. C’est-à-dire qu’il s’agit ici des conditions de travail, mais nous sommes également attentifs les relations interpersonnelles, les attentes des travailleurs, les possibilités de croissance au sein de l'entreprise et d'autres facteurs tels que la rémunération, la reconnaissance ou le degré d'implication d'un employé dans l'entreprise.
Si vous souhaitez connaître les caractéristiques d’un environnement de travail toxique, consultez l’article "12 signes indiquant que vous vous trouvez dans un environnement de travail toxique".
La santé au travail est un phénomène multifactoriel
Comme vous l'avez vu, de nombreuses variables influencent le bien-être des travailleurs, c'est pourquoi on parle généralement de différents domaines dans la prévention des risques professionnels , et donc le travail de différents professionnels.
Pour minimiser les risques, nous travaillons avec différentes connaissances et techniques: sécurité du travail (application de mesures minimisant les risques, par exemple, à travers des normes, hygiène industrielle (nettoyage, collecte d'échantillons et mesures de polluants, etc.), médecine travail (étude des maladies professionnelles), psychosociologie (facteurs sociaux et psychologiques liés à la santé au travail) et ergonomie (conditions d’adaptation au travail).
