Préjugé sexiste: théories explicatives
En 2005, en Espagne, le Loi organique sur les mesures de protection complètes contre la violence sexiste essayer d'intervenir dans des problèmes sociaux tels que la violence sexiste, la violence domestique ou le terrorisme domestique.
L'article 1.1 de la loi susmentionnée indique que la violence est une manifestation de la discrimination, de la situation d'inégalité et des relations de pouvoir des hommes sur les femmes.
Bien que beaucoup pensent que cette inégalité ou cette "marginalisation" à l'égard du sexe féminin est exagérée ou que, directement, elle n'existe pas, cela montre qu'un tel problème est dû à des facteurs clairement psychosociaux. C'est pour cette raison que des études de psychologie sociale ont été réalisées à ce sujet. Pour résoudre un problème, vous devez le comprendre, savoir comment il fonctionne et quels facteurs le reproduisent.
Contexte de l'étude de la condition de la femme
Janet Taylor Spence crée dans les années 70 le Échelle d'attitudes envers les femmes, qui s’est avéré très utile et continue de l’être aujourd’hui. On y mesure les croyances relatives aux droits et aux rôles des hommes et des femmes qui évaluent un traitement différent entre les sexes, soulignant que les femmes ne remplissent pas certaines tâches aussi bien que les hommes.
Heureusement, les résultats de l'application de cette échelle ont varié au fil des ans et, bien qu'aujourd'hui les femmes restent plus égales que les hommes, le score de ces derniers a augmenté. Dans notre pays, le Échelle de l'identité de genre. Les résultats concluent que les hommes moins instruits et plus âgés ont des attitudes plus préjudiciables envers le sexe féminin .
Théorie du sexisme ambivalent
L’ambivalence à laquelle se réfère le nom de cette théorie du sexisme fait référence à la coexistence de deux types de sexisme qui se complètent: sexisme hostile et sexisme bienveillant.
Sexisme hostile
Par lequel les femmes sont considérées comme un groupe inférieur qui doit être subordonné au contrôle des hommes. Comment pouvons-nous justifier son existence?
Pour le paternalisme dominant, qui sous-tend la conviction que les hommes devraient avoir plus de pouvoir que les femmes, ils ont donc peur de pouvoir usurper le statut de dominance. Par exemple, dans la sphère privée au sein d’une relation hétérosexuelle, c’est l’homme qui doit prendre les décisions importantes. Pour un sexiste hostile, les caractéristiques prototypiques des femmes (leur sensibilité accrue) les rendent moins sujettes à des rôles de statut supérieur.
Dans les relations hétérosexuelles, l'hostilité inclut la croyance que les femmes manipulent les hommes et que, de plus, exercer un pouvoir sur les hommes par le biais de la satisfaction sexuelle. Avec le paradoxe que même s'ils les considèrent subordonnés, ils en dépendent sexuellement.
Sexisme bienveillant
Dans cette seconde on adopte une connotation "positive" envers les femmes mais soumise à certaines fonctions . Ce genre de sexisme s'explique par le paternalisme protecteur selon lequel les femmes dépendent des hommes et doivent les protéger. Par exemple, assister les femmes avant les hommes en cas d'urgence. La différenciation sexuelle complémentaire pour le sexiste bienveillant est que les caractéristiques féminines les complètent, cependant, leurs rôles seront toujours de statut inférieur à ceux qu'il peut ou devrait exercer.
Enfin, dans ce sexisme, l’intimité hétérosexuelle est également fondée sur la coopération. Cependant, l’agression physique et psychologique à l’égard de leur partenaire a été un moyen de les contrôler pour maintenir l’inégalité.
Comment un homme réagit-il au conflit ambivalent?
Pour résoudre le conflit psychologique déplaisant qui se produit devant un homme ambivalent envers le sexe opposé, on peut choisir de réagir de deux manières.
Tout d'abord, vous pouvez Diviser la femme en sous-parties en les évaluant différemment . Ils peuvent, par exemple, aimer certaines femmes (par exemple, leurs filles) et en haïr d'autres (par exemple, celles qui défendent l'égalité des sexes). Le problème avec cette forme de résolution du conflit est que la subdivision des femmes peut conduire au fait que toutes les femmes ne rentrent pas dans l'une de ces catégories.
En second lieu, les sexistes peuvent évaluer négativement les femmes puissantes mais les respecter pour leur compétence dans leur vie professionnelle . Ou vice versa, ressentir de l'affection envers les femmes subordonnées, mais les percevoir comme incompétentes.Ce que les sexistes doivent prendre en compte, c’est que, dans la vie réelle, ils n’interagissent pas avec des stéréotypes mais avec des femmes de chair et de sang pouvant être incluses dans de nombreuses catégories (femme au foyer, mère, travailleuse occupant des postes de responsabilité, etc.). ) pour lesquels ils auront des sentiments ambivalents, surtout s’ils entretiennent avec eux un type de lien social ou affectif.
En conclusion
Les théories qui traitent de la question des préjugés sexistes devraient comprendre le problème dans le cadre d’une dynamique psychosociale . D'une part, nous devons étudier les styles de pensée liés au sexisme et, d'autre part, nous devons étudier la manière dont les individus interagissent les uns avec les autres et avec l'environnement. De cette façon, vous pourrez comprendre un phénomène aussi complexe que celui-ci.
