Les 10 excuses que les improductives utilisent
Il est habituel pour certains employés, généralement ceux qui ont une attitude pire envers leur travail, de passer la journée à se plaindre et à se plaindre. Ils errent dans le bureau en essayant de glisser des bonbons ou de faire des blagues à leurs camarades de classe. Ils ne sont pas les seuls à le faire: nous avons tous remarqué qu'il y a beaucoup de postes intermédiaires et même de dirigeants d'entreprises qui, même si leur responsabilité devrait être maximale, ne donnent ni ne font grève pendant leur journée de travail .
Ils sont une minorité mais avec leur éthique de travail nulle ou leur insécurité peut contaminer le bon environnement et la productivité de tout le bureau.
Personnes improductives et leurs justifications
Les expressions suivantes sont celles que ce type de travailleurs utilise pour lancer des ballons sur leurs tâches et leur manque de productivité.
1. J'ai trop de travail
Les personnes improductives ne réalisent pas que la grande majorité des travailleurs dans le monde ont beaucoup de travail .
Malheureusement, nous vivons à une époque qui s'accompagne d'un rythme de travail effréné. La différence entre le sujet improductif et le bon ouvrier (ou patron) est que le second ne se plaint pas de ses fardeaux, il fait simplement son travail.
2. Ce n'est pas mon travail
Chaque ouvrier doit savoir quel est votre rôle au sein de l'organisation et savez comment atteindre les objectifs . Maintenant, il y a des moments où un travailleur, quelle que soit sa position dans l'entreprise, devrait intervenir. Il est curieux que les personnes improductives soient les premières à se rendre compte qu’elles travaillent plus que nécessaire ou qu’elles aident un partenaire qui, en théorie, sort des limites de ses tâches.
Ils ont tendance à être très attentifs à leur rôle et à ce que les autres font ou ne font pas. Les personnes productives ne se préoccupent pas de ces problèmes et tentent de contribuer de manière plus efficace au bon fonctionnement de leur système. souple et généreux .
3. Je finirai demain
Les travailleurs non productifs perdent beaucoup de temps à vivre dans un état d'incongruité permanente. Ils finissent toujours par étendre leurs tâches , les repoussant pour un futur récent.
Ils ouvrent un document mot, écrivez un paragraphe, puis démarrez un autre document powerpoint... Cette ouverture et fermeture constante des onglets suppose une gestion désastreuse du temps et de l'énergie. C'est ce qu'on appelle la procrastination.
4. Je n'ai pas encore toutes les informations
Les détaillants peuvent aussi être improductifs . Ils attendent que toutes les étoiles s’alignent pour commencer une tâche. Et quand cela ne se produit pas, ce qui arrive fréquemment, les emplois tombent dans l'oreille d'un sourd. De cette façon, il leur est impossible d'avancer avec un rythme acceptable.
Les personnes productives n'attendent pas le moment exact, mais travaillent sur leurs projets et peaufinent ou modifient le cours si nécessaire.
5. J'attendrai que le patron me dise ce que je dois faire
Le manque d'indépendance est un facteur qui minimise la productivité , surtout dans les petites entreprises. Quand quelqu'un attend que quelqu'un d'autre lui dise quoi faire, le projet commun peut échouer: le manque de rythme gâche la bonne dynamique.
La personne productive analyse les besoins du groupe et se met au travail, tandis que la personne qui s'attend à recevoir tous les détails est probablement peut seulement fournir une fonction mécanique et réduite au projet .
6. Je ne comprends pas toutes les variables
Il y a des ouvriers (et aussi beaucoup de patrons) qui ne commencent pas une tâche tant qu'ils ne savent pas exactement comment agir ou jusqu’à ce qu’ils ne connaissent pas toutes les réponses à chaque problème. Personne n’ayant toutes les réponses à l’avance, il faudra relever les défis pour acquérir l’expérience nécessaire.
Sans aller plus loin, des projets comme Airbnb o Uber ils ne seraient pas allés au marché si leurs créateurs avaient attendu que toutes les réglementations légales soient parfaitement vérifiées. Parfois, la technologie et les projets humains sont en avance sur la législation lente, et ce point est la clé pour comprendre la progrès , tant dans le succès des entreprises que dans le développement des sociétés.
7. Je ne profite pas de cela
Il n’est pas rare de rencontrer des narcissiques qui passent la journée à se prendre en photo ou à tweeting à propos de chaque étape qu'ils prennent. Le problème qui sous-tend ces attitudes de personnes improductives est que, quand on travaille, ils examinent généralement chaque action en fonction du fait qu'elle leur procure un avantage direct ou non. .
Les personnes productives, au contraire, contribuent au projet car elles sentent qu’elles en font partie, et c’est précisément leur principale motivation, la peut contribuer à améliorer .
8. Ils n'apprécieront pas ma contribution
Un autre point qui enfonce la productivité: la nécessité d'être constamment valorisé et loué pour les tâches que l'on accomplit .
Le processus consistant à surdimensionner ses propres contributions, à exiger une évaluation et à se faire remarquer afin que tout le monde puisse se rendre compte à quel point vous contribuez, sème le terrain pour une improductivité car, comme il est évident, les autres ne sont pas constamment attentifs ce qu'un autre travailleur fait ou ne fait pas.
9. Je suis préoccupé par la qualité de mon travail
L les personnes productives savent comment traduire de bonnes tâches en un flux constant de compétences et la créativité Ils se soucient de la qualité, mais ils sont également conscients qu'il faut parfois un effort pour maintenir la productivité. Si l'objectif principal est toujours d'atteindre la perfection, La productivité chute .
Il faut savoir combiner qualité et productivité sans que l’un des deux facteurs ne contraigne l’autre.
Soit dit en passant: parfois cela peut être assez efficace si vous vous laissez emporter par le loi de l'effort minimum . Nous expliquons dans ce post:
"Loi de l'effort minimum: 5 clés pour la comprendre"10. Je vais échouer
Une caractéristique immanente de toute personne improductive est la s'inquiéter de l'échec . Si le travailleur n'a jamais ses propres initiatives et projets, il ne devrait évidemment pas se soucier de l'échec.
Quand vous échouez de temps en temps, c'est un signe que vous essayez de vous améliorer, que vous essayez de nouvelles choses et donc, contribue au projet en donnant le meilleur de lui-même . Si vous vous attendez à des succès retentissants et incontestables pour toutes vos initiatives, il est probable que vous cesserez d'en proposer d'autres qui auraient également été très positives.
