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Les 10 types de valeurs: principes qui régissent nos vies

Les 10 types de valeurs: principes qui régissent nos vies

Mai 22, 2022

Les êtres humains n'agissent pas de manière totalement imprévisible. derrière nos actes, il y a une série d'objectifs, dont la plupart sont partagés et peuvent être exprimés avec des mots.

Mais ce qui nous pousse à agir ne doit pas être simplement un besoin concret lié à notre état physiologique, tel que la faim ou le froid. En tant qu’animaux rationnels, nous sommes capables de créer de nouvelles formes de motivation grâce à la pensée abstraite. Exactement de cela, nous parlerons dans cet article: sur les types de valeurs , les idéaux que nous défendons quotidiennement.

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Quelles sont les valeurs?

Les valeurs sont des concepts qui guident notre façon de nous comporter . Chaque personne a une échelle de valeurs qui exprime la priorité accordée à certains aspects de la vie et qui sont défendus avec une plus grande véhémence.


Ainsi, une personne qui a la plus haute estime pour la valeur de la paix aura une façon de voir les choses très différente de celle d’une autre personne qui, au-dessus de la paix, valorise la survie, ou une autre qui défend le respect des traditions. , par exemple.

Types de valeurs

Vous pouvez trouver ci-dessous une classification avec les principaux types de valeurs . N'oubliez pas que certaines de ces catégories se chevauchent partiellement et que la même valeur peut appartenir à plusieurs d'entre elles.

1. Valeurs personnelles

Ce type de valeurs est défini en s’appliquant au quotidien au travers des actions les plus simples et, en particulier, des habitudes. Par conséquent, les valeurs personnelles ils se caractérisent par l'application à pratiquement tous les domaines et contextes de la vie , ils ne se limitent pas à un lieu ou à un type d’activité.


Par exemple, le respect d'un fils ou d'une fille est généralement une valeur personnelle, car il est valable dans tous les contextes, mais l'innovation ne l'est généralement pas, car il peut, dans certaines conditions, être relégué sans conflits internes particuliers.

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2. Les valeurs du travail

Les valeurs du travail sont en lien avec notre manière d'agir dans un contexte professionnel l, c’est-à-dire dans le domaine du travail. Par exemple, il est entendu que si les valeurs de travail d'une personne ne correspondent pas à celles de l'entreprise, un conflit implicite est créé, ce qui génère un malaise chez le travailleur et des problèmes de gestion de l'entreprise.

La persévérance, l'innovation, l'effort, l'adaptation au changement, etc. sont des exemples de valeurs du travail.

3. Valeurs de l'entreprise

Ce qui caractérise les valeurs de l’entreprise, c’est qu’elles prétendent être à la fois un style de production et une composante marketing d'une organisation. Ils ne sont pas liés à une personne physique, mais à une personne morale. Ils ne découlent donc pas naturellement d'une personne réelle, mais constituent une construction sociale qui influence votre façon de travailler dans l'entreprise (non seulement au bureau, mais également dans l'environnement professionnel). Activités de relations publiques).


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4. Valeurs religieuses

Valeurs religieuses sont liés à un système de croyance basé sur la foi d'une certaine religion. Par définition, les religions comprennent un système de symboles, un dogme religieux et certains rituels partagés par plusieurs personnes. Les valeurs religieuses sont donc également liées à ce facteur social par lequel certains croyants influencent à maintes reprises les décisions et les évaluations des autres. punir qui pense différemment dans un aspect conflictuel.

5. Valeurs familiales

Ce type de valeurs est lié à l'expérience d'appartenance à une famille. Avec lui établissement de liens affectifs forts qui caractérisent la famille, il existe également des valeurs utilisées pour mettre de l’ordre dans la manière dont nous ne sommes pas en relation avec les autres membres de la famille.

Par exemple, le respect des personnes âgées peut être très présent dans une famille, tandis que dans une autre, la valeur de la "protection des faibles" peut être supérieure, ce qui signifie que les grands-parents ou les grands-mères sont traités avec un plus grand paternalisme.

6. Valeurs sociales

Valeurs sociales ils ne sont pas limités à un cercle social spécifique En ce qui concerne les membres de la famille, ils peuvent être étendus à toute la population. Le respect des autres, qui consiste à vouloir faire peu de bruit la nuit, est une valeur sociale et il en va de même pour le respect du droit à la vie privée.

7. Valeurs politiques

Les valeurs politiques ont à voir avec le modèle politique idéal pour une personne qui il s'agit de la gestion publique des ressources . La liberté individuelle, par exemple, est généralement l’une des valeurs les plus défendues par la tendance politique libérale, tandis que l’accès universel aux biens de base tend à être davantage justifié par la gauche.

8. Valeurs esthétiques

Cet ensemble de valeurs il a à voir avec les formes de perception sensorielle et la manière dont elles induisent certaines appréciations esthétiques. Pour cette raison, ils sont particulièrement importants en art, mais ils ne se limitent pas à ce domaine, ils sont également pertinents dans le domaine de l'artisanat et du design en général, qu'ils soient artistiques ou non.

La simplicité, l'harmonie ou le goût de l'étrange sont des valeurs esthétiques.

9. Valeurs éthiques

Les valeurs liées à la moralité sont esthétiques, principes qui permettent de distinguer de manière relativement claire entre le bien et le mal et qu'ils sont, dans un certain sens, a priori: ils n'ont pas autant à voir avec un contexte donné ou avec l'utilité d'une stratégie par rapport à une autre, mais ils ont une valeur pour eux-mêmes.

Le respect et la paix sont des valeurs éthiques.

10. Valeurs matérielles

Les valeurs matérielles désignent quels aspects matériels de la vie ont de la valeur par rapport aux autres. Par exemple, il y a des gens qui vivent avec très peu de volontaires, alors que d'autres, bien que appartenant à la classe moyenne, se sentent très frustrés de ne pas pouvoir se permettre beaucoup de luxe.

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