Les 5 meilleurs cours en ressources humaines
Les professionnels des ressources humaines ont un poids considérable au sein des organisations , parce qu’ils sont essentiels lorsque les travailleurs occupent le poste qu’ils occupent, ils les gardent motivés et élaborent des plans de formation afin qu’ils puissent continuer à se développer au sein de l’entreprise.
En ce sens, ils peuvent travailler dans différents domaines de l'entreprise: sélection du personnel, formation, rémunérations et avantages, gestion du personnel, prévention des risques professionnels ...
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La meilleure formation en ressources humaines
En Espagne, différents cours fournissent aux participants des connaissances théoriques et pratiques leur permettant de travailler dans le monde des ressources humaines avec le maximum de garanties. Vous pouvez trouver ci-dessous une sélection des meilleurs cours en ressources humaines qui sont offerts en Espagne.
1. Cours de spécialisation universitaire en technicien en ressources humaines (Ecole de commerce et de gestion et UEMC)
- Centre: école de commerce et de gestion et université européenne Miguel de Cervantes.
- Lieu: en ligne.
- Durée: 6 mois
- Prix: 700 €.
Les entreprises accordent de plus en plus d'attention à leur service des ressources humaines, conscients que le capital humain est leur moteur, car si la gestion du personnel était mauvaise, les résultats de l'entreprise en subiraient les conséquences. En d'autres termes, avoir des travailleurs heureux, qui se sentent remplis, qui ont une vision de l'avenir au sein de l'organisation et qu’ils correspondent au poste et aux fonctions qu’ils remplissent est synonyme de succès.
Pour cette raison, ce cours est né dans le but de former les participants à pouvoir exercer les fonctions nécessaires dans ce domaine avec toutes les garanties, et connaître et maîtriser les techniques les plus efficaces pour le recrutement et la sélection des travailleurs, la formation et l'administration du personnel.
Cette formation s'adresse aux psychologues et à tous ceux qui souhaitent être prêts à travailler de manière professionnelle dans le département des ressources humaines ou décider de créer leur propre entreprise dans les différents domaines de ce domaine: formation, perfectionnement et gestion des talents, sélection du personnel, rémunération et avantages sociaux , gestion de la paie, amélioration de l'environnement de travail, etc.
Cette formation est en ligne, donc si vous décidez de le faire, vous pouvez étudier à votre rythme, de n'importe où.
2. Programme de certification en Executive Coaching -ACTP- (Ecole européenne de coaching)
- Centre: Ecole Européenne de Coaching.
- Lieu: Madrid.
- Durée: dépend des niveaux.
- Prix: Consulter avec le centre.
L'European Coaching School (EEC) est une institution de formation présente dans plusieurs pays, dont l'Espagne. Dans notre pays, il enseigne des cours dans différentes villes. Par exemple, Madrid, Barcelone ou Valence.
Son offre de formation est vaste et l'un de ses programmes les plus réussis est la certification de coaching de cadres du PTCA, qui permet à ses participants de recevoir l'accréditation accordée par l'ICF (International Coaching Federation).
Grâce à ce cours, les étudiants acquièrent les techniques, outils et compétences nécessaires pour devenir des professionnels formés effectuer ce travail d’aide et d’accompagnement avec le maximum de garanties. Il comporte deux niveaux: les cycles I et II, et la formation est dispensée sous trois formats: face à face, intensif et intensif international.
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3. Leadership et esprit d'équipe (UPM)
- Centre: Université polytechnique de Madrid.
- Lieu: Madrid.
- Durée: 3 mois
- Prix: 480 €.
Stimuler les travailleurs est nécessaire pour renforcer leur capital intellectuel. C’est pourquoi les entreprises doivent en être conscientes si elles le souhaitent. que vos employés travaillent à un bon niveau et se sentent partie intégrante de l'entreprise . En ce sens, la psychologie de groupe a apporté beaucoup de connaissances à l’environnement des organisations et a fourni des outils pour encourager les groupes de travailleurs à devenir des équipes efficaces, grâce à la cohésion de ses membres et à leur adhésion aux valeurs et objectifs de l'entreprise.
Ce cours, qui met l’accent sur le coaching en équipe, s’appuie sur le potentiel des dirigeants à développer une vision transformatrice et, ainsi, à prendre conscience de la meilleure version des membres de leur équipe de travail.Pendant 3 mois, les étudiants apprennent les techniques les plus efficaces à cet effet et acquièrent des connaissances efficaces pour obtenir un effet de leadership, conscients des émotions de leurs travailleurs et adaptés à l'environnement commercial actuel.
4. Cours en gestion des personnes, leadership et coaching (EOI)
- Centre: École d'organisation industrielle.
- Lieu: Madrid.
- Durée: 2 mois
- Prix: 1800 €
Un cours basé sur la connaissance et la compréhension du comportement humain dans les entreprises et les contextes de communication qui se déroulent entre supérieurs et subordonnés et dans la gestion des équipes et du leadership au sein des organisations. De cette manière, les travailleurs peuvent avoir plus de résultats et l'entreprise en profite également.
Au cours de cette formation, les participants développent les compétences nécessaires pour créer une harmonie entre la gestion émotionnelle et fonctionnelle des personnes , parce que la confiance et l’engagement génèrent de grands résultats dans la relation entre le travailleur et le supérieur. Par conséquent, avoir des employés motivés est essentiel pour la performance optimale d'une entreprise.
5. Le défi de constituer des équipes de haut niveau
- Centre: Chambre de commerce de Valence.
- Lieu: Valencia.
- Durée: 1 mois
- Prix: 320 €.
La chambre de commerce de Valence enseigne un cours visant à constituer des équipes de travail performantes. Il s'adresse à tous les professionnels souhaitant connaître les clés nécessaires à l'engagement émotionnel des personnes faisant partie d'une équipe pour constituer non seulement des groupes de personnes, mais également des équipes ayant des objectifs communs.
Ce cours a une orientation pratique et dynamique, et permet aux étudiants de développer des compétences pour détecter les forces et les faiblesses des rôles des participants au sein des équipes dont ils font partie. À son tour, les participants acquièrent des outils pratiques pour un meilleur fonctionnement de ces équipements , former les compétences, définir les domaines d’amélioration et concevoir des plans d’action pour une performance plus efficace.
