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Les 7 habitudes des gens vraiment efficaces

Les 7 habitudes des gens vraiment efficaces

Juillet 16, 2024

De nos jours, en raison de la concurrence qui existe dans le monde du travail , les entreprises accordent beaucoup d’attention à la l'efficacité de ses ouvriers. Mais être efficace n’est pas seulement important si vous travaillez pour quelqu'un, car si vous souhaitez entreprendre un projet ou si vous êtes étudiant, il sera décisif d'être efficace pour réussir dans n'importe quelle tâche que vous proposez.

Vous est-il déjà arrivé de faire beaucoup de choses, mais il semble que vous n'avancez pas? Perdez-vous beaucoup de temps sur une tâche et ne parvenez-vous pas à la terminer dans la période indiquée? Pensez-vous que vous êtes très actif mais pas très productif? Si c'est le cas, vous ne serez peut-être pas aussi efficace que vous le pensiez.

Dans l'article d'aujourd'hui et inspiré du livre "Les sept habitudes des gens très efficaces" de Stephen R. Covey , nous passerons en revue les coutumes les plus remarquables du peuple qui sont très efficaces au quotidien.


1. Soyez proactif

La personne proactive Prenez le contrôle et la responsabilité consciente de votre propre vie , il fixe des objectifs réalistes et n'arrête pas de travailler pour atteindre ses objectifs. Être proactif signifie sortir pour rechercher des opportunités, car le proactif comprend que ces opportunités ne viendront pas seules. Par conséquent, la personne proactive crée son propre destin en répondant à ses ambitions et à ses défis.

2. Commencez avec une fin en tête

Cette coutume est étroitement liée au développement personnel et motivation des individus. Il fait référence au leadership et à l'action personnels, car une vision appropriée de l'avenir peut avoir des conséquences positives sur la santé émotionnelle d'un individu. Il est important de comprendre que la fin en tête doit être réaliste. Tout objectif que nous marquons doit respecter la règle SMART (il doit être spécifique, mesurable, réalisable, réaliste et doit être atteint dans un délai donné), par conséquent Des objectifs irréalistes affectent négativement le bien-être individuel .


3. D'abord établir en premier

Ce point concerne l’administration des ressources elles-mêmes et leur application rationnelle, et permet aux individus faire la distinction entre l'important et l'urgent . Vous pouvez avoir plusieurs objectifs, mais les priorités doivent toujours être établies. Par conséquent, il est essentiel de disposer d’un plan d’action bien défini et de hiérarchiser chaque objectif. Ne pas faire mille choses à la fois et ne pas en finir.

4. Pensez gagnant / gagnant (bénéfice mutuel)

Cette coutume fait référence à bénéfice mutuel et il est bénéfique pour l'équilibre dans les relations interpersonnelles, car il favorise le bien commun et l'équité. La coopération et le travail d'équipe peuvent apporter de nombreux avantages: augmentation de la productivité , réduction du stress, plus de créativité et d’apprentissage, etc.


Cette habitude est basée sur l’étude des paradigmes de l’interaction humaine, qui sont 6:

  • gagner / gagner;
  • gagner / perdre
  • Je perds / gagne
  • Je perds / perds
  • Je gagne
  • gagnant / gagnant ou pas d'accord

Le premier de ces paradigmes est l’importance d’être efficace et le contraire du gain-perdant, qui est courant chez beaucoup de gens parce que nous avons grandi dans une société qui valorise la concurrence.

5. Essayez de comprendre et ensuite d'être compris

Cette habitude fait aussi référence à la coopération et à une communication efficace et repose sur les avantages de l’intelligence émotionnelle. En outre, il est important pour un climat social correct, pour le respect mutuel et la coexistence. Les personnes efficaces ont développé une capacité d'empathie et d'écoute active, pour pouvoir être comprises plus tard. De cette manière, ils construisent des relations interpersonnelles réussies et constructives.

6. Synergize

Ce principe fait également référence au travail d'équipe et à la collaboration. Le synergie fait référence au travail en équipe (ajout du talent) le résultat collectif est supérieur à la somme des membres . C'est-à-dire que le travail d'équipe permet aux talents de chaque individu de se compléter pour créer un produit final qui n'aurait pas pu être atteint individuellement.

7. Affûter la scie

Affûter la scie se réfère à amélioration continue et développement personnel dans tous les domaines de la personnalité et cela a à voir avec le bien-être . Pour l'auteur du livre, l'affûtage de la scie est basé sur la métaphore du bûcheron. Le bûcheron peut utiliser la scie pendant un moment, mais il doit ensuite l'arrêter et l'aiguiser pour pouvoir continuer son travail. Les personnes efficaces utilisent le repos (affûtage de la scie) de manière productive, car prendre des vacances, lire ou s'entraîner, méditer, faire de l'exercice, etc., permet de continuer à fournir un bon service. Les personnes qui ne sont pas en mesure de s’arrêter sur la route dans leur vie et de se ressourcer subissent des conséquences négatives sur leur personnalité: physique, mentale et socio-émotionnelle.


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