Que savent les entreprises sur moi? Le pouvoir des réseaux sociaux
Dans un autre article, nous expliquons comment, aujourd’hui, les personnes avec lesquelles nous avons moins de contacts peuvent attribuer une personnalité, un caractère ou une manière de se baser sur le contenu généré sur les réseaux sociaux, même si sa validité est discutable.
Cependant, cette évaluation ne se retrouve pas uniquement chez les personnes qui nous suivent sur Facebook ou Instagram. La possibilité de mieux nous connaître grâce aux données contenues dans les réseaux sociaux Il a également atteint les grandes entreprises et leurs services de sélection du personnel correspondants.
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Réseaux sociaux et processus de sélection des entreprises
Les réseaux sociaux sont un outil largement utilisé dans le processus de sélection , car ils fournissent des informations gratuites sur la personne qui postule le poste. Selon les données recueillies lors de la cinquième édition du «Rapport sur les réseaux sociaux et le marché du travail Infoempleo-Adecco», 86% des entreprises consultent les réseaux sociaux des candidats présélectionnés avant de prendre une décision d'embauche.
Ce rapport recueille une autre donnée, et est que 47% des candidats ayant des comptes ou des comptes dans les réseaux sociaux a été contacté par ce moyen en relation avec une offre d'emploi dans au moins une occasion. Le réseau social professionnel par excellence est Linkedin. Il s’agit du réseau le mieux considéré (67%) dans l’évaluation positive des réseaux sociaux en tant que canal d’attraction et de sélection des talents, qui peut atteindre 92%.
La localisation du profil sur Internet est principalement utilisée dans la phase de recrutement avant le début du processus de sélection, ce qui implique que les informations présentées peuvent être utilisées comme filtre de rejet ou au contraire pour l’adaptation à un poste spécifique.
Principalement A la recherche d'aspects liés au parcours et au curriculum vitae . Cependant, qui sait si la recherche du recruteur pour vérifier votre carrière peut trouver des informations sur votre profil qui contredisent votre CV, ou qui affichent des commentaires négatifs sur d'anciens collègues, confirment l'appartenance à des groupes extrémistes, des affiliations politiques, des passe-temps à risque élevé; ou dans des cas extrêmes, un contenu prônant la violence, la discrimination ou la promotion de la consommation d'alcool et / ou de drogues. En bref, un contenu qui peut aller à l’encontre de vous-même si vous recherchez activement un emploi et que tout le monde peut trouver sur le réseau.
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Utiliser Internet en notre faveur
Cependant, cela présente une solution facile. Même si nous pensons que cette information peut nous être contre, Nous avons la capacité de générer du contenu qui contribue à atteindre ces objectifs cela peut être réalisé en influençant la perception des autres.
Avec une simple révision de notre nom dans Google, nous pouvons éliminer toutes les informations que nous ne voulons pas voir communiquées au public et, en même temps, sélectionner et développer ce que nous voulons voir pris en compte dans toute évaluation faite par des personnes qui jettent un coup d'œil à notre profil Rappelons les 6 lois d’influence de Robert Cialdini qui peuvent jouer en notre faveur. Puisque si nous faisons les choses correctement tôt ou tard, quelqu'un cherchera nos informations dans les réseaux, nous pourrons toujours transformer ce qui est montré dans une lettre d'accompagnement.
Soyons honnêtes, les réseaux sociaux sont là pour rester. Le pouvoir qu'une personne présente aujourd'hui au moment de projeter une première impression , il ne se trouve plus seulement dans la première rencontre physique, comme cela était courant il ya quelques décennies. À l’heure actuelle, l’image que nous donnons est largement complétée par les murs de nos réseaux et les conséquences peuvent être positives ou négatives.
Tout dépend de notre prise de conscience de la quantité d'informations que nous pouvons prendre aujourd'hui: entreprises, amis ou étrangers; et prendre la décision de réviser, mettre à jour et améliorer le contenu utile aux objectifs que nous nous sommes fixés.
Peut-être qu'il est temps d'écrire notre nom sur Google et de vérifier les résultats, de supprimer des photos de notre passé sur Facebook ou Instagram ou de créer du contenu sur notre profil LinkedIn. La question que nous devons nous poser est la suivante: comment les réseaux sociaux peuvent-ils m'aider à atteindre certains de mes objectifs?
