Héctor Cuenca: "Le discours de l'entrepreneuriat peut atteindre des limites absurdes"
À 21 ans, Hector Cuenca coordonne, en tant que partenaire et directeur de la croissance, un projet ambitieux: NewGen (aussi appelé Plus bizarre). Née à Barcelone, cette plateforme a pour objectif de mettre en relation de jeunes professionnels ayant décidé de parier sur une idée prometteuse.
En plus d’essayer d’en savoir plus sur cet intéressant projet dans lequel il est plongé, nous avons voulu rencontrer cet étudiant en administration et gestion des affaires et en droit pour parler du concept d’entrepreneuriat et de la nouvelle réalité du travail dont nous n’avons pas encore surmonté le trente.
Psychologie et esprit: Nous savons que ces derniers temps, vous consacrez votre temps à NewGen, une plate-forme permettant de connecter les entrepreneurs et de leur faciliter la tâche afin qu’ils puissent développer leur projet. Ai-je raison?
Hector Cuenca: À cela et pour essayer de me faire deux courses, dans cet ordre de priorités (rires).
Dans NewGen, vous avez également eu l’idée d’offrir la possibilité aux personnes ciblées de bénéficier du soutien de mentors experts dans différents domaines de travail. Comment est née cette idée?
Ce n'est pas quelque chose de nouveau. Le mentorat, comme on l'appelle aujourd'hui, est une institution aussi vieille que l'humanité. Ce qui est nouveau, c’est la volonté de créer des plateformes qui démocratisent l’accès à celui-ci. C’est-à-dire qu’à ce jour, si vous souhaitez bénéficier du mentorat de quelqu'un, vous pouvez au maximum demander conseil à la famille, aux amis, aux anciens enseignants ... Et soyez chanceux que certains d’entre eux aient suffisamment confiance dans le projet et en vous. , ainsi que suffisamment de temps et de ressources pour vous aider à le développer. Qu'est ce que ça signifie? Ce sont les personnes ayant une forte extraction sociale ou des réseaux de contacts plus importants qui obtiennent réellement des mentors capables de faire la différence. Ce que nous proposons - et c’est quelque chose qui fonctionne assez bien aux États-Unis, qui facilite le succès de projets nouveaux, viables et originaux et l’ascension sociale de ses créateurs - consiste à créer une plate-forme totalement transparente dans laquelle vous pouvez voir les différents mentors qui sont disposés à investir un après-midi mensuel dans un projet, ainsi que leurs compétences et fond professionnels et académiques, et sollicitez l’attention de ceux qui vous convaincront le plus et dans lesquels ces mentors peuvent également consulter les profils de tous les types de jeunes candidats à l’encadrement et choisir parmi ceux qui semblent les plus qualifiés, En bref, original ... C’est en somme une façon dont le talent et l’originalité l’emportent sur le cercle et l’ascendance sociale.
Qu'est-ce qu'un entrepreneur? Quelle est la différence, à votre avis, entre "entrepreneuriat" à sec et "entrepreneuriat social"?
Entrepreneur c’est théoriquement celui qui, avec sa créativité, conçoit un produit (ou une variante de produit) qui offre une valeur ajoutée totalement différente de celle du marché et qui est au moins capable de mettre en oeuvre les procédures nécessaires pour: mettre le projet en mouvement. Tous les entrepreneurs ne sont pas des entrepreneurs. ni ceux qui "ont une idée" ... Il faut démystifier celle de "avoir une idée"; il y a une blague parmi les entrepreneurs qui cache, comme beaucoup de blagues, une grande vérité "-J'ai une bonne idée du monde des affaires, il ne manque qu'un investisseur prêt à le financer et un ingénieur capable de le faire - alors qu'est-ce que vous avez?" Un entrepreneur n'est pas un intellectuel qui châteaux dans l'air, mais un exécutant. Une autre chose est que cela est souhaitable: on pourrait soutenir, à juste titre, qu’il devrait exister des organismes, publics ou privés, qui permettraient à toutes les bonnes idées (viables, à réelle valeur ajoutée et ayant un impact positif sur la société) d’avoir le financement et le personnel nécessaires pour les mener à bien; les entrepreneurs pourraient alors n'être que des planificateurs. Ce serait sûrement plus efficace et plus amusant, mais malheureusement, ce n'est pas la réalité.
Je suis cela, pour appartenir au secteur auquel j'appartiens, j'ai assez d'idées ... Laissons-le là. Pour moi, il ne devrait y avoir aucune différence entre l'esprit d'entreprise et l'entrepreneuriat social: Vous ne pouvez pas vous attendre à une économie viable reposant simplement sur des "projets sociaux" qui manquent souvent de rentabilité, ni à une société digne d’appartenance si des projets économiquement rentables nuisent à cette société. En économie, il existe un concept qui, juste pour être pris en compte et corrigé, mettrait fin à la plus grande partie de la cruauté des défaillances du marché: les externalités. Une externalité est un résultat (généralement négatif) de l'activité d'une entreprise spécifique qui, du fait qu'elle n'a aucun impact sur celle-ci, n'est pas comptabilisée.C'est le cas, par exemple, des déversements toxiques au cas où il n'y aurait pas de réglementation dans l'État en question. Comme aucun dollar n'est dépensé, cette activité n'est pas enregistrée. C’est seulement aux États de calculer, par des audits impartiaux, les externalités de chaque entreprise et de ne pas permettre l’existence de projets qui - bien qu’en termes purement économiques - causent plus de tort à la société que de bien, Entreprenariat "rentable mais sans âme et" Entrepreneuriat social "engagé mais non viable. De plus, j'estime que cette dichotomie est très préjudiciable à notre vision du monde: elle baigne tout ce qui a une utilité publique avec une certaine patine d'insolvabilité, d'utopie, de déficitarisme.
Pensez-vous que le discours entrepreneurial est abusé? D'autre part, quelle est selon vous la relation entre cette nouvelle façon de comprendre les relations de travail et le phénomène de «précarité»?
Bien sûr que c'est abusé. C’est un discours très utile dans une situation comme celle d’actualité, de crise économique et institutionnelle galopante, de désengagement croissant des États à l’égard de leurs citoyens, ainsi que d’accroissement de la flexibilité du travail. Et bien sûr, cela mène parfois à des points absurdes, dans lesquels il semble que vous deviez devenir entreprenants et pigiste même le travailleur non qualifié de la construction ou de l'industrie. Il y a un point pervers à cela, surtout quand la législation espagnole rend si difficile la tâche des pigistes (ou autonome, comme ils ont été appelés tout au long de la vie). De plus, nous revenons à celui de "Qu'est-ce qu'être un entrepreneur?" Et on voit que par la nature même du concept, il ne s'applique qu'aux secteurs en rapide évolution ou aux professions classiques mais de type "créatif", du Droit à la littérature Marketing, dans lequel les caractéristiques personnelles du travailleur peuvent faire la différence.
L'abus (et l'abus) du concept est où le entrepreneurs défaillants, il arrive souvent que des entrepreneurs / pigistes tout simplement précaires pour lesquels l’entreprise finisse par être un travail mal rémunéré et encore plus un esclave que si elle était rémunérée par d’autres. Vous ne pouvez pas dire aux chômeurs de tous les secteurs, quelle que soit leur formation, que "pour voir s’ils s’engagent", car nous avons alors des cas comme Rubí, la ville-dortoir dans laquelle j’ai vécu pendant de nombreuses années, dans laquelle des propriétaires de bars, magasins, etc. C'est énorme, générant encore plus de frustration et de pauvreté chez ceux qui cherchaient à avoir leur propre entreprise source de revenus et de stabilité.
En outre, comme je l’ai déjà dit, même une bonne idée dans un secteur créatif ne permet pas de toujours aller de l’avant: il n’ya pas assez d’instruments de financement, d’aide pour l’entrepreneur, etc. En fin de compte, au lieu du "créateur", vous devez être, surtout au début, le Jefazo et le dernier singe à la fois. Et oui, pendant ce temps, vous êtes un "précaire". Et tellement
Quelle est votre vision du marché du travail actuel et pourquoi pensez-vous que "l'esprit d'entreprise" est une bonne option pour donner autant de jeunes qui ne peuvent pas trouver un emploi? L'entrepreneuriat est-il une sorte de "panacée" pour mettre fin au chômage?
Eh bien, à moyen et long terme, c'est très différent. En l'état actuel des choses, vous ne pouvez pas concurrencer à la baisse. Le relocalisation, la mécanisation croissante, les améliorations technologiques, font que la demande du marché des travailleurs non qualifiés, en Europe et dans une grande partie du monde occidental, va clairement à la baisse. Si votre travail peut être effectué par n'importe qui, dans un monde de 7 millions de personnes à la hausse, ils trouveront quelqu'un qui le rend moins cher que vous. C'est comme ça, c'est pourquoi vous ne pouvez pas rivaliser sur le bas. Surtout quand, comme l'a dit Toni Mascaró lors de notre événement du 13 novembre, nous pouvons assister en quelques années à l'automatisation de tous les processus de production dans les pays développés.
Dans un tel monde, la seule alternative réelle à la jeunesse européenne est de fournir beaucoup de valeur ajoutée. Être capable de faire des choses que personne d’autre n’est littéralement capable de faire, du moins pas de la même manière. Nous avons l'infrastructure parfaite: une couverture de santé presque universelle; éducation de base gratuite et publique; les meilleures universités du monde et le revenu par habitant le plus élevé de la planète ... Avec cette base, nous créons une société d’élites ou nous faisons l’idiot. L’Espagne, exemple paradigmatique de ce qu’il faut faire comme imbécile: nous avons l’un des jeunes les plus éduqués au monde, avec un pourcentage très élevé d’étudiants dans la population totale, et nous voyons combien d’entre eux doivent quitter le pays ou accepter un emploi en dessous de leurs capacités et qualifications. Vous ne pouvez pas vous le permettre, c'est un véritable gaspillage de talents et de fonds publics.
Quelles caractéristiques pensez-vous définir les personnes entreprenantes? Votre personnalité ou votre façon de voir la vie est-elle définie par une caractéristique commune?
Je suppose qu’il existe un certain mélange d’ambition (pour ce que nous allons le nier) et d’indépendance, une combinaison, à mon avis d’un homme humaniste, avec une certaine aura de romantisme, comme Corsair de Byron ou le Pirate d'Espronceda (rires). Au bout du compte, vous devenez un entrepreneur à ce moment-là, selon ce que vous pensez. Et ce sont les opportunités d'emploi que la société m'offre? Je pense que je peux faire plus, alors s'il n'y a pas de travail que je mérite, je devrai le créer, et cela a une influence, vous ne le refuserez pas, de rébellion, de quixotisme, de ne pas accepter le statu quo préétabli.
Cela met également en rapport l'esprit d'entreprise avec les jeunes et la capacité de créativité. D'après ce que vous avez pu voir dans NewGen, pensez-vous qu'aujourd'hui la créativité est valorisée plus qu'avant?
Je ne sais pas si c'est valorisé ou non, quand même, mais je pense que ça devrait l'être, car c'est une valeur en hausse. C’est le seul avantage concurrentiel, au niveau du travail, offert par les jeunes européens et occidentaux par rapport à d’autres régions du monde. Et à d'autres niveaux, si nous nous arrêtons pour penser: nous sommes une petite partie, à la fois géographiquement et démographiquement, et pas précisément les plus riches en ressources naturelles. A long terme, c'est ça ou rien.
Puisque Psychologie et esprit est un site web dédié à la psychologie, je voudrais approfondir un peu cet aspect. Pensez-vous que le changement de paradigme sur le lieu de travail influence négativement notre capacité à se développer dans cette société?
Peut-être que nous le faisons, car la crise nous a pris par surprise. Nous étions la génération la plus optimiste de l'histoire de ce pays (et on pourrait certainement en dire autant dans le reste de l'Occident), et nous avons maintenant moins de possibilités que celles qui nous ont précédées ... Cela a été un coup dur. Cela a laissé de nombreux jeunes, et moins jeunes, sans place dans la société, et ceux qui en font toujours partie leur ont donné des postes bien inférieurs à ceux qu'ils espéraient ou méritaient. Maintenant, je pense que certains d’entre nous sortiront plus forts que cela, en particulier ceux qui ont grandi pendant la crise. Je pense que beaucoup d’entre nous ont l’attitude "Si cela n’existe pas, si ce n’est pas fait, nous devrons l’inventer", ce qui peut être une source très importante de changement social. Nous commençons par le travail le plus fondamental, sans lequel nous n’avons aucune source de subsistance ni aucun rôle dans la société ... Mais imaginons que la même attitude s’appliquera à la politique ou à tout autre domaine. Que nous n'aimons pas les allumettes qu'il y a? Créons-en un. Que nous n'aimons pas ce système culturel? Eh bien, pensons à un meilleur. Nous pourrions être l’une des générations les plus influentes de l’histoire ... Mais pour cela, nous devons comprendre d’où vient le phénomène entrepreneurial: le manque de solutions de Papá Estado et de Mamá Corporación (plus l’oncle Gilito de la Banca) et considérons que S'ils ne nous donnent pas de travail, nous le préparerons nous-mêmes, car nous devrions peut-être faire la même chose s'ils ne nous rendent pas justice ou démocratie.
Quel est le mérite ou la valeur que vous avez trouvé dans Psychologie et esprit Qu'est-ce qui vous a amené à vouloir nous inclure parmi les initiatives mises en avant au sein de NewGen?
Justement, vous avez été un "Juan Palomo: je le mijote, je le mange"; un exemple d’entrepreneur bien compris: partir de zéro, avec une bonne idée, beaucoup de travail et sans que personne ne vous donne rien. Putain, tu mollies beaucoup. En outre, vous avez expérimenté cette "précarisation" de ceux qui lancent un projet, le rendant compatible avec de longues journées de travail dans un métier différent de celui pour lequel vous aviez étudié ... Vous êtes un paradigme d'entrepreneur.
