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Organisations, ressources humaines et marketing


10 raisons pour lesquelles nous devrions travailler 6 heures par jour, selon la science - organisations, ressources humaines et marketing

Il y a un débat intense à savoir s'il est préférable de travailler 6 heures par jour ou 8 comme dans la plupart des entreprises. Alors que certaines entreprises ne sont pas d'accord, d'autres...

10 astuces qui vous aideront à clôturer favorablement une négociation - organisations, ressources humaines et marketing

Que ce soit au travail (par exemple, au département des ventes), avec notre partenaire ou dans d'autres situations de notre vie quotidienne, nous devons tous négocier à un moment donné dans nos...

Les 5 différences entre groupe et équipe - organisations, ressources humaines et marketing

Lorsque l'on travaille ensemble avec d'autres personnes, la dynamique qui s'établit entre les travailleurs fait la différence. Même si nous consacrons le même temps, les mêmes ressources...

Loi Yerkes-Dodson: la relation entre stress et performance - organisations, ressources humaines et marketing

Beaucoup de gens ont le sentiment que leur performance s'améliore lorsqu'ils se sentent sous pression. Par exemple, il est probable que vous ayez été surpris plus d'une fois par la facilité avec...

7 clés de la psychologie appliquée au marketing et à la publicité - organisations, ressources humaines et marketing

La psychologie est une discipline qui s’applique dans de nombreux domaines: sports, écoles ou entreprises.Dans ce dernier contexte, nous trouvons la psychologie appliquée au marketing, ce qui est...

Comment faire face à un licenciement, en 10 clés - organisations, ressources humaines et marketing

L'un des moments les plus difficiles et les plus tristes de notre vie est le moment où nous sommes renvoyés de notre travail. Être au chômage peut être compliqué car cela peut nous déstabiliser...

Les 11 meilleures applications pour trouver et obtenir un emploi - organisations, ressources humaines et marketing

Nous avons tous dû chercher du travail à un moment de notre vieet depuis quelques années, les méthodes traditionnelles ont cédé la place à de nouvelles façons de le faire. De nombreuses entreprises...

Les 7 fonctions et rôles des psychologues d’entreprise - organisations, ressources humaines et marketing

La psychologie est une discipline qui suscite beaucoup d’intérêt pour le présent; Cependant, de nombreuses personnes associent la figure du psychologue au contexte clinique.Les professionnels de la...

Le coaching pour les entreprises: de quoi s'agit-il et quels sont ses avantages? - organisations, ressources humaines et marketing

Au cours des deux dernières décennies, une méthodologie visant à maximiser le développement professionnel et personnel est très à la mode. C'est le coaching, qui influence la transformation des...

Les 8 conséquences du surmenage: problèmes de santé physique et mentale - organisations, ressources humaines et marketing

Le travail est nécessaire à la fois pour garantir les formes de subsistance et pour développer une bonne estime de soi; Lorsque nous nous sentons utiles, nous apprenons à croire en nous. Cependant,...