Organisations, ressources humaines et marketing

Donald Trump a été nommé président des États-Unis d'Amérique le 20 janvier 2017. Ce fait a été une grande surprise pour de nombreuses personnes qui attendaient son idéologie, ses déclarations et...

Nous passons tous de longues heures dans notre travail, cela devient donc une partie très importante de notre vie. En ce sens, les problèmes au travail affectent notre vie quotidienne et déterminent...

Nous vivons dans la société de consommation. Nous achetons continuellement des choses: nous lançons des offres, nous renouvelons les vêtements à chaque fois, nous sommes obsédés par le nouveau modèle...

Le capital intellectuel et le capital humain sont devenus l’un des facteurs les plus importants des entreprises aujourd’hui, et il n’est donc pas surprenant que les départements des ressources...

Les professionnels des ressources humaines ont un poids considérable au sein des organisations, parce qu’ils sont essentiels lorsque les travailleurs occupent le poste qu’ils occupent, ils les...

Au cours d'un processus de sélection du personnel, les professionnels chargés de choisir la bonne personne pour le poste procèdent à une évaluation complète de cette personne. Pour cela, ils sont...

La technique des incidents critiques (TIC) est une méthode de recherche qualitative qui est utilisé depuis la première moitié du 20ème siècle. C'est un outil actuellement utilisé pour évaluer les...

Les entretiens d'embauche sont presque toujours des situations complexes dans lesquelles des doutes et de l'anxiété peuvent facilement apparaître. Bien sûr, tout dépend de la personnalité de chacun...

Les entretiens d'embauche sont souvent des situations stressantes de par leur nature même. Dans la plupart des cas, en tant que candidats à un poste, nous ne les consultons pas simplement pour...

Une entreprise ne se définit pas simplement comme une somme de personnes travaillant pour atteindre un objectif. Dans ce document, l’ensemble de ses membres est plus que la somme de chacun d’eux...